Assistant (e) de production audiovisuelle – spécialité son

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Assistant (e) de production audiovisuelle – spécialité son

  • Catégorie de référence : A
  • Corps de référence : BAP F
  • Emploi type de référence : Assistant.e des métiers de l’image et du son – F3D51

Emploi ouvert uniquement aux agents contractuels.

Niveau d’études minimum requis : licence, BTS, DUT ou équivalent.
Expérience professionnelle : 2 ans minimum

Missions

Dans le cadre du développement de la présence numérique de l’Institut, la personne recrutée participe aux activités de l’unité de production audiovisuelle et multimédia (UPAM) et conseille pour la mise en place et la réalisation de projets audio portés par le Pôle Ressources en adéquation avec les priorités définies par la Direction de l’Institut.


Le Pôle Ressources se compose de l’UPAM, d’un centre de ressources, d’un service des documents adaptés aux déficients visuels, un service de documents pour les Sourds et la LSF et un service des publications. La personne recrutée sera rattachée à l’UPAM et sera amenée à travailler en équipe et en autonomie.

Activités principales :

  •  Participer de manière collégiale aux activités du service en matière de production multimédia ;
  •  Réaliser les prises audio et vidéo en studio, en live et en situation de reportage ;
  •  Assurer la post-production et la diffusion des productions ;
  •  Conseiller et assister les enseignant·es et les autres personnels dans leur pratique des outils audio pour l’enseignement et la diffusion des connaissances ;
  •  Communiquer sur les outils et les services d’appui offerts et produire des tutoriels ;
  •  Organiser l’exploitation des dispositifs et systèmes déployés ;
  •  Configurer les outils ;
  •  Participer à la mise en place et la scénarisation des projets ;
  •  Elaborer les cahiers des charges fonctionnels ; 
  •  Assurer une veille technologique.

Variabilité éventuelle des horaires de travail en fonction de l’actualité de l’établissement et des opérations, actions et évènements suivis.

Déplacements possibles.

Qualifications et compétences

Connaissances spécifiques requises pour tenir le poste :

  • Techniques et outils de production et post-production audiovisuelle
  • Techniques d’émission et diffusion radiophonique
  • Audio et vidéo numérique
  • Sonorisation
  • Acoustique
  • Droit des médias
  • Techniques d'expression écrite en français
  • Notions d’accessibilité


Savoir-faire :

  • Rédiger des documents structurés
  • Savoir planifier et tenir les délais
  • Accompagner et conseiller
  • Piloter un projet


Savoir être :

  • Créativité
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à travailler en équipe

 

Relations de travail :

Les relations hiérarchiques :

poste placé sous l’autorité de la responsable du pôle Ressources

Les relations fonctionnelles :

l'UPAM, les formateurs, les services du pôle Ressources

Les relations extérieures :

les différents publics et partenaires

Conditions d'exercice

La procédure de recrutement ne s’adresse qu’aux agents contractuels, sur le fondement de l’article 3 2° de la loi n°84-16 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.

  1. Contrat à durée déterminée d’un an. Rémunération selon profil et expérience.
  2. Prise de fonctions en septembre 2020.
  3. Durée hebdomadaire de travail : 39h20 / Congés annuels : 58 jours (dont 6 semaines de fermeture de l’établissement – 5 semaines l’été et 1 semaine entre Noël et jour de l’an)

Une lettre de motivation ainsi qu’un CV devront être transmis exclusivement par courriel aux adresses suivantes avant le 30 juin 2020 :

Fichiers attachés de l'annonce de recrutement :