Chargé-e des ressources documentaires

DESCRIPTIF DU POSTE :

La personne recrutée sera chargée de gérer et paramétrer la plateforme de veille KBCrawl et de définir le plan de veille du centre de ressources.

Elle participera aux activités du centre de ressources :

• Collecter, sélectionner, référencer, gérer et exploiter des ressources documentaires multi supports sur les thématiques : autisme, troubles du neurodéveloppement (troubles Dys), psychologie, psychologie cognitive
• Assurer une veille scientifique, technique, événementielle sur les thématiques citées. Utiliser une plateforme de veille (KBCrawl)
• Rechercher, surveiller et diffuser l’information au travers de produits documentaire adaptés : bulletins de veille autisme et troubles Dys (mensuel), bibliographies, actualités sur le site web de l’INSHEA
• Accompagner des projets au sein d'une équipe ou en partenariat en coordonnant des moyens humains, techniques ou financiers :
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
• Accueillir, renseigner le public sur place et à distance (permanences en bibliothèque)
• Valoriser la production scientifique des collections patrimoniales
• Concevoir et animer, des expositions, des manifestations
• Prendre une part active à des réseaux professionnels et/ou technologiques

   Toutes ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des différents projets en collaboration avec les divers services de l’établissements
   

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES

Connaissances

• Techniques documentaires (connaissance approfondie)

• Bibliothéconomie

• Techniques de l'information et de la culture informatique

• Chaîne éditoriale

• Droit de l'information

• Culture du domaine

• Connaissances budgétaires générales

• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
   

Compétences opérationnelles

• Travailler en équipe
• Appliquer les techniques du domaine
•  Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Piloter un projet
• Élaborer un cahier des charges technique
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Initier et conduire des partenariats
• Renseigner les indicateurs de performance
• Accompagner et conseiller
   

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation
• Rigueur / fiabilité
• Sens de l'initiative 

Poste à pourvoir le 1/9/2022

CV, lettre de motivation  pour toute candidature

par mail à grh@inshea.fr et dominique.aimon@inshea.fr