Chargé-e des ressources documentaires

Vous êtes ici

Ecouter
 

Chargé-e des ressources documentaires

DESCRIPTIF DU POSTE

La personne recrutée sera chargée de participer à l’élaboration de la lettre d’information bimensuelle de l’INSHEA avec le service communication.

Elle participera aux activités du centre de ressources :

  • Collecter, sélectionner, référencer, gérer et exploiter des ressources documentaires multi supports sur les thématiques : handicap généralités, éducation inclusive, inclusion sociale, législation (liée aux thématiques)
  • Assurer une veille scientifique, technique, juridique, événementielle sur les thématiques citées. Utiliser une plateforme de veille (KBCrawl)
  • Rechercher, surveiller et diffuser l’information au travers de produits documentaire adaptés : bibliographies, bulletin de veille à créer (éducation inclusive et société inclusive), dossiers documentaires, actualités sur le site web de l’INSHEA
  • Accueillir et informer le public, sur place et à distance (permanences en bibliothèque)
  • Valoriser les collections patrimoniales
  • Prendre une part active à des réseaux professionnels et/ou technologiques

Toutes ces activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des différents projets en collaboration avec les divers services de l’établissements

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES

Connaissances

  • Techniques documentaires (connaissance approfondie)
  • Bibliothéconomie
  • Techniques de l'information et de la culture informatique
  • Chaîne éditoriale
  • Droit de l'information
  • Culture du domaine
  • Connaissances budgétaires générales
  • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

 

Compétences opérationnelles

  • Travailler en équipe
  • Appliquer les techniques du domaine
  • Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Piloter un projet
  • Élaborer un cahier des charges technique
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs
  • Initier et conduire des partenariats
  • Renseigner les indicateurs de performance
  • Accompagner et conseiller

 

Compétences comportementales

  • Sens de l'organisation
  • Rigueur / fiabilité
  • Sens de l'initiative

 

Poste à pourvoir au 1/9/2022

Joindre un CV et Lettre de motivation à toute candidature

par mail à grh@inshea.fr et dominique.aimon@inshea.fr

Fichiers attachés de l'annonce de recrutement :