Développer de nouvelles compétences pour répondre à de nouveaux enjeux

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Développer de nouvelles compétences pour répondre à de nouveaux enjeux

  • Répondre aux besoins des personnes accompagnées en termes de scolarisation, d’éducation, d’insertion professionnelle et d’accès à la culture tout au long de la vie.

  • Prévenir et lutter contre les risques sociaux et vulnérabilités professionnelles.

  • Anticiper les besoins de ressources humaines par la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), suivre l’engagement dans des démarches qualité d’offre de service.

  • Systématiser la connaissance des évolutions du secteur pour anticiper les évolutions politiques et stratégiques et repérer les marges nouvelles d’actions.

  • Valoriser les compétences et les potentialités d’innovation institutionnelles par une gouvernance participative.

  • Piloter des projets et répondre aux enjeux politiques et réglementaires dans le respect des valeurs qui fondent l’intervention sociale.

  • Réaliser des diagnostics, des études et des expérimentations professionnelles.

  • Concevoir, coordonner et conduire des actions innovantes à l’échelle locale, nationale ou européenne.

  • Piloter des équipes et des actions de manière éthique et responsable.