La démarche de recrutement d'une personne en situation de handicap
Objectifs pédagogiques :
- Acquérir des connaissances sur les différents types de handicap.
- Connaitre les différents dispositifs d’aide à l’insertion.
- Connaitre les différents acteurs à l’insertion.
- Savoir « sourcer » les candidats.
- Savoir adapter une fiche de poste.
- Savoir préparer l’équipe à accueillir un e-collège en situation de handicap.
Publics concernés :
- Responsables d’équipe
- Service RH
- Chargés de mission handicap, diversité
- Cabinets de recrutement
Programme :
- Contextualisation de la démarche de recrutement : présentation des différents acteurs d’aide à l’insertion, présentation des différents dispositifs d’aide à l’insertion.
- Mise en œuvre de la démarche de recrutement : le sourcing, l’adaptation de la fiche de poste, l’entretien avec le candidat.
- Pour un maintien durable dans l’emploi : préparer l’équipe, savoir trouver des ressources, sécuriser le parcours du nouveau recruté.
Coordinnatrices :
Julie Dachez
Zineb Rachedi Nasri
Marie-Pierre Toubhans
Contact et informations :
01 41 44 38 40
formation.continue@inshea.fr
Effectif : 10 personnes
Durée : 1 jour
Frais pédagogiques : 1320 €
Frais annexes : facturés aux frais réels si nécessité d’hébergement et de transports + forfait repas (17,50 €/repas)
Liens
[1] https://www.inshea.fr/fr/content/recrutement-personne-handicap
[2] mailto:formation.continue@inshea.fr