Dans son application de droit commun, les dispositions de la « Loi Travail », sans les concerner spécifiquement, ont une incidence particulière sur les politiques d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Consultez le document [2] ci-contre pour découvrir les dispositions impactant les politiques d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Liens
[1] https://www.inshea.fr/fr/content/les-dispositions-de-la-loi-travail-impactant-les-travailleurs-handicap%C3%A9s
[2] http://www.prithidf.org/sites/default/files/upload/pages/dispositions_de_la_loi_travail_sappliquant_aux_th.pdf